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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同无效将导致的后果()。

A.劳动关系归于消灭

B.劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付劳动报酬

C.有过错的一方承担赔偿责任

D.由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用

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第1题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。

A.由合同双方当事人决定

B.只能由人民法院确认

C.只能由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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第2题
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是A.劳动合同的终止B.劳动

由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

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第3题
根据我国有关法律、法规和司法解释,未成年人父母以外的投保人,为无民事行为能力人订立的以死亡为保险金给付条件的保险合同,将导致的后果是()。

A.保险合同被变更

B.保险合同无效

C.保险合同被解除

D.保险合同终止

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第4题
劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。( )

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的是()

A.无效劳动合同,从被确认无效时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也不产生法律效力

C.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬

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第6题
劳动合同的无效,由()确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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第7题
对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A.用人单位

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.行业协会

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第8题
劳动合同的无效,确认的部门是()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.国家机关

D.司法机关

E.劳动部门

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第9题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.人民检察院

C.人民法院

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第10题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A.劳动争议监察机构B.劳动行政部门

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

A.劳动争议监察机构

B.劳动行政部门

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

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第11题
事实劳动关系的形成原因包括()

A.无视劳动法律法规而逐步形成

B.无效劳动合同而形成

C.没有订立书面劳动合同而形成

D.双重劳动关系而形成

E.以其他合同形式替代劳动合同而形成

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