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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不是目视管理的作用。

A.形象直观、有利于提高生产效率

B.透明度高,有利于员工自主管理

C.有利于产生良好的心理状态

D.有利于美观

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第1题
下列选项属于目视化管理作用的有()。
下列选项属于目视化管理作用的有()。

A.迅速快捷地传递信息

B.形象直观地将潜在问题和浪费显现出来

C.客观、公正、透明化,有利于统一认识

D.促进企业文化的形成和建设

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第2题
目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,以达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。()
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第3题
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉够知信息,一目了然地组织现场生产活动,以提高劳动生产率的管理工作,人们习惯称其为看不见的管理。()
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第4题
目视管理已被各行各业广泛应用,其主要作用有()。

A.展示企业文化

B.体现管理透明性

C.减少文件编制

D.直观显示潜在的问题

E.迅速快捷传递管理信息

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第5题
目视化管理的主要用途是()。

A.用色彩鲜明的图案制作产品商标,使本企业产品与其他企业明显地区分开来

B.使用适宜的色彩装饰工作现场,为员工创造舒适的作业环境

C.利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场,使任何人很容易判别是否存在异常

D.在作业现场使用的文件要简洁,使作业人员容易理解

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第6题
目视管理是指利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段。以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。根据上述定义,下列选项中不属于目视管理的是:

A.为了工人的安全,相关主管在陶瓷生产车间十分醒目的位置悬挂大量粉尘危害告知卡和严禁吸烟的警示标识

B.公司根据不同工种规定员工穿戴不同的工作服,这让那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下,有效增强了员工的自我约束意识

C.设备操作规程张贴在设备旁,不管是新进的员工,还是新的操作人员,都可以一看就懂,出现问题能及时解决

D.企业用图表的形式来描述某些工作内容和工作进度,使工作人员能了解整体工作的状况,方便自己随时跟进

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第7题
在现场目视管理中,标识管理主要借助实物的直观特性。()
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第8题
以下哪项不是采用直观形象法应注意的事项()?

A.直观形象法的手段可以多样化

B.直观形象法的形象化对象也可以多样化

C.直观形象法不需要与行为练习相结合

D.直观形象法要与语言法相结合

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第9题
下列选项中不属亍6s三大精神支柱的是()。

A.创造一个有规律的企业

B.创造一个具有优良形象的企业

C.创造一个干净的企业

D.创造一个可以目视管理的企业

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第10题
用眼睛来管理,建立一个可以判断异常,使问题显现化的管理现场把所有的标准、目标和条件利用形象直观的彩色标识展示出来()
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第11题
常用的直观形式有()。

A.形象直观

B.实物直观

C.模象直观

D.言语直观

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