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员工行为奖惩办法的原则:坚持奖罚分明、公正、公平、公开原则。()

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第1题
简述楚雄彝族自治州行政执法责任制考评奖惩工作坚持的原则。

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第2题
HSSE责任制考核纳入公司组织绩效考核及员工绩效考核,纳入绩效考评范畴,并根据公司相关办法执行奖惩。()
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第3题
绩效评估结果反馈的原则包括()。

A.坚持具体全面原则

B.互动原则

C.对事不对人原则

D.奖惩结合原则

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第4题
社会信用建设应当坚持政府推动、社会共建、统筹规划、信息共享、奖惩结合的原则()
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第5题
以下()属于公司质量考评及责任追究管理原则。

A.坚持有责必究原则

B.坚持质量红线原则

C.坚持质量索赔原则

D.坚持奖惩对冲原则

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第6题
社会信用建设应当坚持政府推动、社会共建、统筹规划、_______、奖惩结合的原则

A.信息共用

B.信息共享

C.信息共有

D.信息分享

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第7题
工作执行过程中要坚持哪些关键原则?()

A.保持顺畅沟通

B.使用项目管理工具

C.管理利益相关方

D.建立公开透明的奖惩机制

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第8题
在“人人都有麦克风”的时代,每一个账号都有一个“自媒体”。自媒体账号虽可匿名,但不该违背法律法规、挑战公序良俗,要自觉守护好信息时代健康有序、文明温暖的公共生活。材料重在说明()

A.公民在网络世界可以平等地享有权利

B.公民应坚持权利与义务相统一的原则

C.公序良俗是互联网时代公民行为的根本准则

D.公民应充分利用自媒体享受话语权

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第9题
辅警奖惩工作坚持以下原则()。

A.奖励为主,惩戒为辅

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主

D.批评教育与惩处惩罚相结合,以批评教育为主

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第10题
保密奖惩的基本要求是()

A.对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予表彰或奖励

B.对违反保密法规的行为,应当视情况给予处罚

C.泄露国家秘密的,应当按照有关规定作出处理直至追究刑事责任

D.保密奖惩应当长期坚持,形成机制

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第11题
在管理境外机构与人员时,下列哪项规定符合法律规定()。

A.建立外派境外企业经营管理人员的定期述职和履职评估制度

B.按照属地化管理原则,统筹境内外薪酬管理制度

C.明确境外出资企业股东代表的选任条件、职责权限、报告程序和考核奖惩办法

D.以上都是

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