团体管理中可采用()的方法,来加团队的凝聚力。
A.平均分配员工任务
B.开展有益的团队建设活动
C.商议扩大客户计划
D.保持管理部门与团队之间的信息沟通
A.平均分配员工任务
B.开展有益的团队建设活动
C.商议扩大客户计划
D.保持管理部门与团队之间的信息沟通
A.李立是个具有民主作风的领导,这种方法能够达到较好的效果
B.他们会争论不休,结果是得不到满意方案也不能相互了解
C.李立虽然增进了团体的相互沟通,但是很难得到满意的方案
D.李立可以得到满意答案,但是沟通时间较长,影响工作效率
第1-4题:
《寿险公司内部控制评价方法(试行)》指出:保险公司要“建立明确的核保、核赔标准,实施权责明确、分级授权、相互制约、规范操作的承保理赔管理机制;明确核保核赔人员的适任条件,定期对核保核赔人员进行培训,确保核保核赔人员具有专业操守并勤勉尽职”。
1.核保是承保业务中的核心业务,是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤,核保的目标包括():①维持公平合理的经营原则;②增强市场竞争力;③扩大业务数量和规模;④提高公司获利能力。
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.②③④
2.在团体保险核辅导程中,保险人只需对整个团体的可保性做出判断,不需要采用个人医疗或财务状况核保,用对团体的风险选择来代替对个人的风险选择。()
A.正确
B.错误
3.以下关于团体保险核辅导程中风险管理的陈述,正确的是()。
A.核保人员可根据经验来衡量分析被保险人的整体风险,对其进行风险分类
B.小团体多适用简单核保,对于规模较大的团体,则多采用完全核保
C.保额超过保证承保限额、体检后为拒保体,将被剔除出团体保险计划
D.核保作用限于承保之前,降低逆选择风险,提高承保质量
4.性别分布是核辅导程中考量的重要因素,团体成员的性别分布影响到死亡和健康的赔付成本。对于寿险而言,女性的寿命一般()男性;对于健康险而言,年轻女性的患病率一般()男性。
A.长于;高于
B.长于;低于
C.短于;高于
D.短于;低于
A.它认为团体工作的目标在于通过团体的经验来治疗个人心理、社会与文化的适应不良问题
B.它认为团体的目标在于团体成员的交互影响,共同活动,分享情感
C.它强调团体发展的动力在于团体本身而不是工作者
D.它认为任何团体工作的实施不可能只用单一的方法
E.它认为团体工作的目标定为促成社会行动,从而实现社会的变迁
A.通过调节风机的叶片角度来调节风量
B.通过调节百叶窗的开度来调节风量
C.通过停运其中一台或几台来调节
D.采用变频风机的空气冷却器可采用改变风机转速调节风量
A.交付需求
B.技术需求
C.安全雷求
D.性能需求