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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

比亚迪在启动派遣工时,事业部HR会向合作的劳务公司收集的资料有()

A.合规版招聘简章

B.部分招聘渠道

C.合规版的招聘海报

D.线上/线下招聘广告

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第1题
伴随着企业规模的扩大和员工管理水平要求的提升,企业人力资源管理的组织结构也会发生变化,其发展的基本路线往往是()

A.综合办公室、行政人事办公室、人事部、人力资源部

B.操作管理中心、政策监控中心、顾问服务中心

C.人事管理部、人力资源部、人力资本部

D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱

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第2题
派遣员工在入职后,劳务公司须向比亚迪公司需要提交的资料有()

A.签字版补充协议一份

B.员工手写签字的劳动合同与补充协议签收表

C.签订的劳动协议

D.签字版劳动合同一份

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第3题
60多年来,中国在致力于消除本国贫困的同时,加强与发展中国家和国际机构在减贫与人权领域的交流合作,共向160多个国家和国际组织提供了4000多亿元人民币援助,为发展中国家培训各类人员1200多万人次,派遣60多万援助人员。中国参与国际减贫扶贫()①积极履行了应尽的国际责任②推动了世界多极化发展③意在展示日益增强的综合国力④体现了共同发展的外交宗旨

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第4题
派遣工与劳务公司签订劳动合同,合同上不能额外约定的内容是()
A.稳岗补贴

B.在协议工作期间由劳务公司派驻的企业提供食宿,住宿免费,水电费平摊

C.周六/日及法定节假日均按此标准综合工时单价执行

D.派遣人员工作期间在劳务公司派驻的企业,伙食刷卡消费(入职之日起享有150元/月伙食补助,不足月按天折算),先吃后扣

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第5题
在设计上空气向AS-201中泄漏的泄漏率为()kg/hr

A.56

B.28

C.14

D.10

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第6题
Mountainvale市在4年前任用了第一位城市管理者。她信奉“目标管理”,据此设立了多个利润责任中心,包括环保部门
、公用事业部门和维修部。环保部门管理者几个月来一直向公用事业部门抱怨:路上有一处线路架得太低。大型环保车几乎不能通过。环保部管理者请求维修部把线路架高。维修店管理者问道:“调整线路的2000美元是由环保部还是公用事业部出呢?”这两个部门都拒绝承担费用,为此,维修部便对此事不予理睬。

一天晚上,环保车触到线路,把线路拉断了,维修部紧急维修,花了2600美元。而且,该城市也因为服务中断而损失了1000美元公用事业收入(变动成本的净收入)。调查表明环保卡车没有适当降低货物高度,多出的2英寸高度就是撞上线路的原因。

环保部管理者和公用事业部管理者对谁应承担2600美元的成本进行了激烈的辩论。而且,公用事业部管理者还要求环保部赔偿1000美元的公用事业收入损失。

要求:如果你是责任会计制度的管理者,你认为记录这些成本的原则是什么?在本案例中你会如何加以实施?

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第7题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需向其支付报酬。()

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需向其支付报酬。()

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第8题
在铣削加工时,下列刀具中( )不适合作轴向进给。

A.立铣刀

B.键槽铣刀

C.球头铣刀

D.A、B、C都是

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第9题
下列不属于人力资源社会保障系统行政审批事项的是:()。

A.行政复议

B.人力资源服务许可

C.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

D.劳务派遣经营许可

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第10题
事业部结构可以很好的促进事业部内的合作,但是事业部之间的合作却不是太好。()
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第11题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
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