()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]
A.职务分类
B.岗位分类
C.职位分类
D.品位分类
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
分类法是以产品的类别为成本计算对象计算成本,定额法是以产品的定额为成本计算对象来计算成本的。( )
中国证监会公布的《上市公司行业分类指引》是以()为主要依据。
A.道·琼斯分类法
B.联合国的《国际标准产业分类》
C.北美行业分类体系
D.中国国家统计局《国民经济行业分类与代码》
中国证监会公布的《上市公司行业分类指引》是以()为主要依据。
A.道一琼斯分类法
B.联合国的《国际标准产业分类》
C.北美行业分类体系
D.中国国家统计局《国民经济行业分类与代码》