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[单选题]
用户初次使用打卡，如何设置考勤时间？（)
A.在PC端考勤配置中设置
B.在PC端工作台中设置
C.在小程序打卡界面设置
D.用户无法设置考勤时间
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A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
A.引导用户检查手机设置是否有给企业微信定位权限
B.开启手机定位功能
C.若只连接4G，可打开wifi和蓝牙(无需连接也能提高准确度)再进行打卡
D.更换手机设备尝试
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍
B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间
C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录
D、员工打卡效率高
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.在各个单据的填写中，请勿使用组合键来删除
B.使用软件中的备份功能定期备份数据
C.材料编码模块中的材料信息，如用户在本软件中已经使用，就不能删除或者修改，也不能删除以后再添加
D.在软件初次使用时，设置好密码、用户名即可登陆
E.一旦正式使用软件，就不要再换材料库模板，否则数据可能出错
A.用户身份不是超级管理员
B.管理员在手机端只能看到“固定上下班”类型的打卡规则
C.部分打卡规则没有设置可见权限
D.新修改规则还没有生效
A.下班打卡超过4小时不能打卡
B.可按班次上下班打卡规则进行设置
C.零点后打下班卡需要在打卡后第三天管理端才会核算打卡记录
D.上班打卡时间可设置范围：00:00-23:59
