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更多“处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。()”相关的问题
第1题
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（）。[2014年5月二级真题]
A.法院审理
B.调解委员会调解
C.当事人协商
D.劳动行政部门提出处理办法
E.劳动争议仲裁委员会仲裁
第3题
下列关于劳动争议裁决书，说法正确的是()。
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
第4题
王某为某超市的理货员。2017年3月15日，王某欲将某品牌货物的促销赠品带回家，被超市保安发现，认为
王某盗窃，报告给值班经理。值班经理当即作出处罚决定，扣发王某当月全部奖金。王某不服，第二天找到超市总经理，扬言自己要去申请劳动仲裁。总经理告诉王某，必须先向超市的劳动争议调解委员会申请调解，只有调解不成才能去申请仲裁。王某无奈只有申请调解。不久，王某接到通知参加协调会议。可是当她一到达会议现场，调解委员会的主任就告诉她，超市不会改变处罚决定，如果王某不在调解协议上签字，就解除她的劳动合同。王某被迫签字，事后仍不服，决定申请劳动争议仲裁。2017年5月10日，王某向当地劳动争议仲裁机构递交了书面冲裁申请，仲裁机构由于案多人少，5月25日才作出受理的决定。为了加快案件处理的速度，承办案件的仲裁员通知超市，答辩期缩短为5天。2017年6月10日，仲裁员电话通知当事人6月13日开庭。开庭时，王某未到场，也未说明理由，仲裁委员会于是缺席审理，并于当日作出了裁决。请问上述案件在处理过程中哪些地方是违法的？
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第8题
用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有()。
A.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B.分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人
C.分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
第9题
张某是某公司员工，在从事工作的过程中受伤，为赔偿问题与公司发生争执。张某不可以用下
列何种方式处理争议？（）
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A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
D．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
第10题
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现在： ①劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁
庭，由五名以上的仲裁员组成； ②双方当事人均参加仲裁活动； ③影响范围重大的集体劳动争议案件由国家级劳动争议仲裁委员会管辖； ④集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，特殊案件需要延期，可延长30日； ⑤仲裁开庭场所必须设在发生争议的企业； ⑥劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及处理结果应及时向当地政府汇报。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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第11题
执行回转：指执行完毕后，因据以执行的法律文书被撤消，执行人员采取措施，将被执行人的财产恢复到执
行前的状况。 下列属于执行回转的是（）。
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A.人民法院制作的先予执行的裁定，在执行完毕后，被本院的生效判决或者二审法院的终审判决所撤销，因先予执行而取得财物的一方当事人应将执行所得返还给对方当事人
B.作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人
C.执行的标的物是其他法院或仲裁机构正在审理的案件争议标的物，需要等待该案件审理完毕确定权属
D.作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力
