题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下面哪一项属于行为面试问题？（）
A．当新任务出现时，你如何定义任务的范围？
B．你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么？
C．你认为下属的工作应该多长时间回顾一次？
D．你如何管理你团队成员的工作结果？
暂无答案
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A．当新任务出现时，你如何定义任务的范围？
B．你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么？
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D．你如何管理你团队成员的工作结果？
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下面哪一项是属于妇女社会工作的中间目标？（）
A.缓解压力和宣泄情绪
B.重塑自信．提升对自我的认识
C.解决妇女的实际困难和需要
D.协助妇女重新界定妇女问题，认识到“个人的即政治的”
A.在员工激励中，你认为什么是最重要的
B.你认为应该如何激励员工
C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工
D.在过去的工作经历中，你是如何激励员工的
A.老师讲课出现差错，及时站起来予以提醒
B.当准备回答问题时,举手示意老师
C.在课堂上和老师意见相左的时候，可以直接与老师辩论
D.有了问题可以直接起立提问
A.该县企业必须持证运作，在办证的每一天，他们都会损失一些本来可以获得的利润
B.许可办公室认为处理开始于面试之后，而申请者认为处理开始于当他们递交表格的时候
C.自从审批办公室进行变化后，该县申请办证的人比以前减少了
D.计算机可读的表格减少了许可办公室对申请所做陈述验证的必需时间，因此减少了每一个面试的时间
A.该县企业必须持证运作，在办证的每一天，他们都会损失一些本来可以获得的利润
B. 许可办公室认为处理开始于面试之后，而申请者认为处理开始于当他们递交表格的时候
C. 自从审批办公室进行变化后，该县申请办证的人比以前减少了
D. 计算机可读的表格减少了许可办公室对申请所做陈述验证的必需时间，因此减少了每一个面试的时间
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？
A.人的能力水平及倾向
B.兴趣爱好
C.个性特点
D.行为特征
A.被保险人事先没有预见到伤害
B.由于被保险人的自杀行为造成的伤害
C.被保险人事先能够预见到，但由于被保险人的疏忽而没有预见到的伤害
D.被保险人不能预见的伤害，或被保险人能够预见但由于疏忽而没有预见到的伤害
