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[单选题]

人格测验是用来评价测量人哪些特点()。

A.沟通

B.情绪

C.态度

D.表达

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第1题
在NEO-PI与MMPI-2之间最主要的区别是( )。

A.NEO-PI还没有一致性证据

B.MMPI-2含有较少的临床量表

C.NEO-PI是第一个用在智力测验中的投射测验

D.NEO-PI用来测量正常成人的人格特点

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第2题
测量人格最常用的方法和形式是()。

A.自陈量表

B.内隐联想测验

C.投射测验

D.评价中心

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第3题
自陈式人格测验是测量人格特点一种纸笔测验办法,用于受试者自己作答,又称:()。

A.自陈量表

B.记录量表

C.问卷表

D.登记表

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第4题
自陈式人格测验是测量人格特点的一种纸笔测验方法,用于受试者自己作答,又称()。

A.自陈量表

B.统计量表

C.问卷表

D.登记表

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第5题
用以测量人的智力水平的方法是()。

A.人格测验

B.能力测验

C.智力测验

D.职业兴趣测验

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第6题
用测验办法,对人人格进行测量,测出一种人在一定情境下,经常体现出来典型行为和人格品质,这一办法叫做:()。

A.气质测验

B.能力测验

C.人格测验

D.态度测验

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第7题
用测验方法,对人的人格进行测量,测出一个人在一定情境下,经常表现出来的典型行为和人格品质,这一方法叫做()。

A.气质测验

B.能力测验

C.人格测验

D.态度测验

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第8题
人格测量的主要技术包括哪些?()

A.访谈

B.观察

C.问卷

D.投射测验

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第9题
以下关于心理测验的表述中,不正确的是()。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变

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第10题
以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述,正确的有()。

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格

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第11题
人格测量的方法有哪些?各有哪些特点与不足?

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