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[多选题]

与职业发展相关理论（)。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第1题

关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确（)A．人的职业生涯发展分5个阶段B．在工作

关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确()

A．人的职业生涯发展分5个阶段

B．在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段

C．人在学校学习时就已经开始职业探索

D．在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段

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第2题

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动√ 一种人性理论。这是社会人的管理假设。判断对错

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第3题

360度评估方法主要用于（）等几个方面。

A.评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效

B.用于职业发展，指导对员工的培训、调级、调岗

C.对中高层管理者进行评估

D.员工发展潜力评估

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第4题

萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（)

A.成长阶段

B.探索阶段

C.培训阶段

D.建立阶段

E.维持阶段

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第5题

举例说明社会智能与职业智能的匹配理论，对护士角色人格形成、发展的指导意义。

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第6题

现代的火锅，最初随北方游牧民族传入中原，并催生不同的形制。北京的涮肉火锅，羊肉细薄如纸，吃的是

嫩。云南的菌子火锅，菌菇清甜鲜美，吃的是香。潮汕的牛肉火锅，牛肉丸筋道多汁，吃的是韧。火锅，最集中地体现了中国人对于团圆的向往。但是，谁都比不上重庆人对火锅的挚爱。山城里，遍布2万多家火锅餐厅，每30个重庆人就有1个从事与火锅相关的职业。花椒和辣椒的香艳相逢，不仅是味蕾和神经之间电光火石般的碰撞，也是亚洲和美洲之间的越洋聚首。下列说法与原文意思不符的是（）

A.火锅形制因地域不同而存在差异

B.火锅产生于北方游牧民族

C.人们爱吃火锅最主要的原因是对团圆的向往

D.人类的迁徙推动食物的发展融合

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第7题

下列属于会计理论发展的推进力量的有( )。

A.外部会计环境

B.会计学家

C.会计职业组织与会计学术组织

D.会计期刊与会计网络

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