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[单选题]
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
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A.下属习惯于独裁型的领导
B.尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果，但下属认为决策实际上是早有预谋的
C.下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素
D.组织的决策过程高度分权
我国学者在PM理论基础上提出CPM理论。其中，C是指()。
A．工作绩效
B．群体维持
C．领导者的模范表率作用
D．群体关系
员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素，是绩效的（）特点。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.静态性
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（）特点。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可变性
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
