在技术型企业中,()用于预测技术人才的中长期需求最为有效。
A.经验预测法
B.专家预测法
C.零基预测法
D.驱动因素预测法
A.经验预测法
B.专家预测法
C.零基预测法
D.驱动因素预测法
A.可以预测个人的工资变化轨迹
B.可以帮助企业确定员工的工资等级
C.主要用于确定销售和市场人员的工资率
D.可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E.在一开始会陡峭上升,然后趋于平缓,最后甚至轻微地向下倾斜
名词配伍:
A、数据库
B、射频识别
C、电子数据交换
D、定性预测方法
E、共用物流信息平台
(1)()是存放在计算机存储设备中的以一种合理的方法组织起来的,与公司或组织的业务活动和组织结构相对应的各种相关数据的集合,该集合中的数据可以为公司或组织的各级经过授权的人员或应用程序以不同的权限所共享。
(2)()是一种非接触式的自动识别技术,是一项利用射频信号通过空间辐合(交变磁场或电磁场)实现无接触信息传递并通过所传递的信息达到识别目的的技术。
(3)()是一种在公司之间传输订单、发票等作业文件的电子化手段。它通过计算机通信网络将贸易、运输、保险、银行和海关等行业信息,用一种国际公认的标准格式,实现各有关部门或公司与企业之间的数据交换与处理,并完成以贸易为中心的全部过程,它是20世纪80年代发展起来的一种新颖的电子化贸易工具,是计算机、通信和现代管理技术相结合的产物。
(4)()是通过对共用数据的采集,为企业信息系统提供基础支撑信息,满足企业信息系统对共用信息的需求,支撑企业信息系统各种功能的实现;同时,通过共享信息支撑政府部门间行业管理与市场规范化管理方面协同工作机制的建立,如通过共用安全数据为交通运输管理提供支撑。
(5)()是指主要依据调查研究,采用少量数据和直观材料,预测人员再利用自己的知识和经验,从而对预测对象做出预测。该方法主要用于对预侧对象的未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测,适合缺乏充分数据的预测场合。
关于职业锚的陈述,下列哪项是正确的()
A.职业锚是对个人未来职业发展的预测
B.技术型职业锚强调全面管理工作
C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
A.企业应当高度重视员工的职业技能培训工作
B.员工技能素质关系到企业的核心竞争力
C.技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的
D.技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
A.财务报表中的数据用于预测未来发展趋势,只有参考价值,并非绝对合理
B.财务报表是根据会计准则编制,在可靠性原则指引下,能准确地反映企业的客观实际
C.在比较分析法下,即使和同行标准比较,也有可能得出不合理的结论
D.不同企业计算出来的同一财务指标,也并非一定具有可比性