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第1题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论, () 属于 。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造激励理论
D.权变型激励理论
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第2题
马斯洛的“需要层次论”属于()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.目标型激励理论
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第3题
激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()
A.马斯洛的需要层次理论
B.内容型理论
C.过程型理论
D.行为改造理论
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第4题
马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。()
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第5题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()
A.内容性激励理论
B.过程性激励理论
C.强化性激励理论
D.归因性激励理论
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第6题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
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第7题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()
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第8题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()
A.双因素激励理论
B.需要层次理论
C.过程激励理论
D.公平理论
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第9题
马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。()
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第10题
下列属于过程型激励理论的是()。
A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.目标设置理论
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第11题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()
A.操作型条件反射论
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦克利兰的成就需要理论
E.期望效价论
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