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[单选题]

维护员工社保缴纳方式(正常支付、公司承担、个人承担、不缴纳等)是在哪个信息类型维护()

A.0014 经常性支付扣除

B.0530 公积金

C.0531所得税

D.0532 社会保险

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D、0532 社会保险

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第1题
某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员
工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任,但不违反劳动法

B、企业不必承担责任,不违反劳动法

C、企业不承担责任,但违反劳动法

D、企业须承担责任,违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()

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第2题
以下哪项不是HRBP的职能()

A.利用自身的HR专业素养来发现业务单位中存在的问题

B.提供工资发放、社保缴纳等统一服务

C.帮助业务单位更好的维护员工关系

D.协助业务经理更好的使用人力资源制度和工具

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第3题
江某应聘一家外资企业的主管被录取,可在与单位签订劳动合同时,人事部门主管明确告诉江某:根据
公司的常规做法,应由公司为员工缴纳的社会保险费都是以现金的形式随工资一同发放给员工,公司不再单独为员工缴纳社会保险。

请问:

(1)该公司的做法是否符合法律规定?理由是什么?

(2)江某可以通过什么方式维护自己的社会保险权益?

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第4题
社会保险具体办理程序以人力资源部通知为准。员工如不想办理社保,可向公司提出(),由此产生的责任问题,由员工自行承担。

A.口述

B.报告

C.书面申请

D.三者均可以

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第5题
钱某所在公司依法为其缴纳了社会保险。钱某因受伤住院接受治疗,出院后申请医疗保险基金以支付相应费用。社保经办机构拒绝支付的原因可能有()。

A.钱某是在境外就医的

B.钱某是工伤,但没有进行工伤鉴定

C.钱某未在公司所在地就医,而是回老家进行医治

D.钱某受伤系与他人斗殴所致,应当由加害者支付医疗费用

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第6题
在大多数国家,社保资金分为两个层次,其一是国家与社会保障税等形式征收的全国性基金,其二是由企业定期向员工支付,并委托基金公司管理的企业年金。()
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第7题
在大多数国家,社保基金分为两个层次:其一是国家以社会保障税等形式征收的全国性基金;
其二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的企业年金。()

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第8题
农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。关于此事,下列哪些说法是正确的?

A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系

B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资

C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险

D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

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第9题
你向一位朋友推荐重大疾病保险,这位朋友有一份收入很好的工作,你试图向它推荐一个重大疾病解决方案,他告诉你,他的社保都是按照很高的水平缴纳的,已经足够了,你会用到以下哪些知识点去和他沟通商业保险的功能()

A.社保只包括最基本的治疗手段,很多最新、最先进、疗效最佳的治疗手段需要自己承担医疗费用

B.以上都可以用到

C.社保的目的是让大众拥有最基本的健康保障,一旦罹患重大疾病,无法保障正常生活不受影响

D.社保药物范围有限,仅包括比较基本的药物,很多特效药物仍然需要自己承担费用

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第10题
在一般国家,社保基金分为两个层次:其一是国家以()形式征收的全国性基金;其二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的()。

A.社会保障税,社会保险基金

B.社会保障税,企业年金

C.社会保险基金,社会保障基金

D.社会保险基金,企业年金

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第11题
在一般国家,社保基金分为两个层次:其一是国家以______形式征收的全国性基金;其二是由企业定期向
员工支付并委托基金公司管理的______。()

A.社会保障税;社会保险基金

B.社会保障税;企业年金

C.社会保险基金;社会保障基金

D.社会保险基金;企业年金

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