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更多“企业建立的反舞弊机制应包括企业价值观、沟通与信访举报制度和外…”相关的问题
第3题
企业应关注的反舞弊风险的重点不包括下列哪一选项（)
A.公司财务造假导致财务报告错报
B.相关机构和人员相互勾结串通舞弊
C.员工侵占资产导致资产安全受到威胁
D.审计师查处舞弊行为的程序与方法
第4题
在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（)。
A.建立健全奖惩制度
B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
第5题
以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。
A.建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
B.对企业所处的内外部环境进行分析
C.制定企业战略目标
D.战略执行与跟踪
E.战略的评估与控制
第9题
根据公司内部控制手册，内部环境是建立与实施内部控制的基础，包括组织架构、企业文化、反舞弊、内部审计、（)等。
A.权责分配、发展战略、人事制度、社会责任
B.权责分配、发展战略、人力资源、社会责任
C.权限指引、发展战略、人事制度、社会责任
D.权限指引、发展战略、人力资源、社会责任
第10题
企业对社会的责任包括()。
A.合法经营，照章纳税，安置就业
B.为所在地区的建设做贡献
C.建立创新意识的企业文化，树立并传播正确的商业道德和价值观
D.深入社区帮助弱势群体，为贫困人口提供教育和服务
E.支持社会公益事业、慈善事业，服务社会
第11题
劳动争议调解委员会职责包括()。
A.强制当事人履行调解协议
B.聘任、解聘和管理调解员
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.对本企业发生的劳动争议进行调解
E.协助企业建立劳动争议预防预警机制
