对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
A.财政部负责制定全国统一的评审专家专业分类标准和评审专家库建设标准
B.财政部负责设管理国家评审专家库
C.省级人民政府财政部门负责建设本地区评审专家库并实行动态管理
D.各级人民政府财政部门依法履行对评审专家的监督管理职责
E.县级以上人民政府无权对政府采购评审专家进行监督管理
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理
B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标
C.胜任特征模型适用于培训和发展需求评价
D.胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息
E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D.绩效评估是绩效管理的目的
A.通过监视器等监控设备,密切监控被告人的举动
B.采取不间断巡查和监控设施监管相结合的方式严密监控被告人举动,防止发生意外事件
C.密切监视各进出口,观察进出人员,发现情况及时处置
D.对于重大案件的被告人应加强看管措施
A.商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度
B.合规风险,是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险
C.董事会对于银行的风险管理负有最终责任
D.商业银行的经营管理,尤其是设立新的机构或开办新的业务,均应当体现“内控优先”的要求
金融市场为市场参与者提供了风险分散的可能,下列说法中,错误的是()。
A.保险机构可以出售保险单分散风险
B.金融市场提供套期保值、组合投资的条件和机会
C.可以达到风险转移、风险分散的目的
D.这属于金融市场的财富管理功能
A.如果动物园证明尽到管理职责,不承担侵权责任
B.如果动物园证明受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻或免除动物园的责任
C.如果动物园证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担责任
D.如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿
E.受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向