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[判断题]

根基不稳并不是许多移动电商团队惨遭市场淘汰的重要原因。（)

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第1题

移动电商团队的组织原则不包括（)。

A.目标制定

B.标准维持

C.速度优先

D.根基夯实

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第2题

（)能力可以帮助团队在移动电商市场中迅速站稳脚跟，抢占目标市场的先机？

A.强大的心理承受能力

B.强大的应对挑战能力

C.强大的思维能力与创新能力

D.完整的组织架构

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第3题

忠诚粉丝贡献的销售额在移动电商的总销售额中占据的比重并不是很大。（)

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第4题

移动电商团队实行扁平化管理的第一步就是削减多余人员。（)

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第5题

移动电商团队的绩效考核标准，应该由运营总监来制定。（)

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第6题

移动电商团队的绩效考核标准，应该由（)来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第7题

下列选项中，属于移动电商团队运营保障部队的岗位是（)。

A.美工设计专员

B.推广专员

C.订单专员

D.客服专员

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第8题

9、下列不属于移动电商团队在完成目标的基础上应当把握的标准的是？（)

A.价格标准

B.服务标准

C.销售标准

D.政策标准

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第9题

移动电商团队应多组织有关营销手段与技巧的交流活动，成员间进行实时分享和互动交流，以便找到创新性的实践方法。（)

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第10题

移动电商团队领导需要给成员灌输共同维护团队形象、不违规的意识，如果有代理出现诋毁公司的行为，团队领导就可以取消他的代理权，并通知全国的代理商。（)

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第11题

进口类跨境电商运作模式中，海外购、导购返利等形式都是典型的海淘代购模式（）

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