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[单选题]
我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为（)制度。①协商②调解③仲裁④诉讼
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。[2015年11月三级真题]
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
