题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于绩效新酬说法正确的是（ ）。
A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高
B.计件工资制属于绩效薪酬形式
C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活
D.绩效薪酬过于强调团队的绩效
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A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高
B.计件工资制属于绩效薪酬形式
C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活
D.绩效薪酬过于强调团队的绩效
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A.各个团队之间的工作是如何协调一致的
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关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
关于绩效工资说法错误的是()。(2007年5月二级真题)
A．佣金制不属于绩效工资形式
B．绩效工资过于强调个人的绩效
C．计件工资属于绩效工资形式
D．绩效工资的基础缺乏公平性
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.关于工作目标和工作标准的合约
D.参与和承诺是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
A.绩效监控是绩效信息决策的基础
B.绩效信息是绩效评价决策的依据
C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D.绩效信息是解决劳动争议的重要依据
E.绩效信息必要的信息来源是领导者
