题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在途人口是指未依法改变法定住址而在常住地以外地点滞留（)
A.1日以上3日以下的人口
B.3日以上5日以下的人口
C.3日以上10日以下的人口
D.5日以上10日以下的人口
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A.申报期限最后1日是国家法定休假日的，以休假日期满的当日为期限的最后1日
B.在期限内有连续法定休假日的，按休假日天数顺延
C.在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
D.在期限内有连续5日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
A.申报期限最后1日是国家法定休假日的，以休假日期满的当日为期限的最后1日
B.在期限内有连续法定休假日的，按休假日天数顺延
C.在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
D.在期限内有连续5日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
A.申报期限最后1日是国家法定休假日的，以休假日期满的当日为期限的最后1日
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C.在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延
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A.离开户籍地县域30日以上（流出人口），流入居住地30日以上（流入人口），以工作，生活为目的异地居住的0岁以上人员。
B.离开户籍地乡镇30日以上（流出人口），流入现居住地30日以上（流入人口），以工作，生活为目的异地居住的已婚育龄妇女。
C.同城区间人户分离人口除外；婚嫁人员除外；因出差，就医，旅游，探亲，访友，服兵役，在中等以上专业学校就学等人口除外。
D.离开户籍地县域60以上（流出人口），流入居住地30日以上（流入人口），以工作，生活为目的异地居住的0岁以上人员。
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
A.指患者发病时的住址，而不是户籍所在地址
B.专程至外地就诊，应填写病人的常住地
C.外出或至外地工作、出差、旅游等期间患病，应填写工作地、寄宿或宾馆等地址
D.羁押或服刑人员患病，填写羁押或服刑场所地址
E.以上都是
A.8%
B.3.5%
C.5%
D.6%
