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[单选题]
弹性福利计划的资金来源是（)
A.企业缴交大部分，员工缴交小部分
B.企业及个人各缴一半
C.个人缴费
D.企业福利费
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D.弹性福利计划
A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B.总体而言，福利属于一种可变成本
C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
A.设计要符合企业的支付能力
B.做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性
C.清晰界定不同项目之间的关系
D.能够较好地体现企业经营者的工作特点
E.设计要全面反映企业的经营状况
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是（）。
A.套餐式员工福利
B.附加型弹性福利
C.核心加选择型弹性福利
D.积分型弹性福利
