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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

国家实行就业准人制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康和财产安全的职业（工种)中，职业资格证书就不能属于就业准入证明了。（)

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第1题

依照《招用技术工种从业人员规定》，国家实行先培训后上岗的就业制度。（)

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第2题

对与错和是否违反规定是两回事情。可能会有一些规定，禁止本身就没有错的事情，例如某些国

家的法律禁止批评政府；也可能有一些规定，要求实行本身就不对的事情，例如有些法律要求在公共场所实行种族隔离。并且，像评价行为一样，我们也可以评价一些规定的对与错。

下面哪一项不但没有削弱、反而支持了题干中的论证？

A．假如不依据一些先在的规定或标准，我们如何去判断对与错？

B．“人在做，天在看。”不按道德规定行事，会招致上天的惩罚。

C．在对与错的判断背后，总能找到人们据以判断的规定或标准。

D．对与错的判断依据在于推己及人的道德良知，它是人所共有的，普遍的；而关于如何为人处事的道德规定却因人因时因地而异。

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第3题

我国封建社会的刑事诉讼与欧洲一些国家一样，也实行过法定证据制度。（)

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第4题

1829年以后，资产阶级国家纷纷实行警察行政，美国仿效（）建立了本国的近代警察制度。A．英国B．法国C．

1829年以后，资产阶级国家纷纷实行警察行政，美国仿效（）建立了本国的近代警察制度。

A．英国

B．法国

C．德国

D．日本

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第5题

在投资者准人方面，针对创新创业型中小企业风险较高的特征，全国中小企业股份转让系统实行严格的投

资者适当性管理制度，并设定较高的投资者准入标准;对自然人投资者从()等方面设置准人要求。Ⅰ.财务状况Ⅱ.投资资质Ⅲ.投资经验Ⅳ.专业知识

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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第6题

关于用人单位聘用外国人，下列表述正确的是（)。

A.所从事的岗位有特殊需要

B.国内暂缺合适人选

C.不违反国家有关规定的岗位

D.我国对外国人在中国就业实行强制制度

E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司

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第7题

华祥公司要从国外运人一批展览品以参加在广州举行的某展览会，该批展览品属于《ATA单证册》项下的货物。除了展览品以外，还需要运人一些为展览品作宣传用的印刷品等。展览会结束以后，华祥公司又将该批货物运输出境。根据上述案例，解答下列问题：题中所说的展览品属于()。

A.转关运输货物

B.暂准进出境货物

C.进出境快件

D.转运货物

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第8题

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第9题

：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：（）。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第10题

：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：（）。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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