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[主观题]

内部审计结果及整改情况应当作为考核、()、()干部和相关决策的重要依据。

内部审计结果及整改情况应当作为考核、()、()干部和相关决策的重要依据。

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第1题
内部审计结果及整改情况应当作为考核、任免、奖惩干部和相关决策的重要依据。()

内部审计结果及整改情况应当作为考核、任免、奖惩干部和相关决策的重要依据。()

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第2题
依据《中国华电集团有限公司审计问题整改及结果运用管理办法》,审计结果及整改情况应当作为考核、任免、奖惩干部和相关决策、完善制度的重要参考,其中()发现问题的整改情况,还应作为所在单位领导班子民主生活会和述责述廉的重要内容

A.经济责任审计

B.专项审计

C.财经法纪审计

D.经济效益审计

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第3题
各级人民政府应当建立健全审计结果运用机制,将审计结果及其整改情况作为()的重要依据。

A.行政决策

B.绩效管理

C.考核、奖惩

D.问责

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第4题
公司()部门应将审计结果和审计整改情况,纳入整改责任部门及其部门负责人年度考核,并作为干部考核、任免、奖惩的重要依据

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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第5题
各单位应将审计结果及整改情况作为干部管理和相关决策的重要参考,与__和__挂钩,并在年度财务预决算中予以落实()

A.党风廉政建设

B.审计问题整改情况

C.企业负责人业绩考核

D.企业决策部署落实情况

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第6题
公司()部门应将审计结果和审计整改情况,纳入整改责任部门党风廉政建设责任制考核

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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第7题
审计整改情况应作为()相关领导人员的重要依据

A.考核

B.任免

C.离任

D.奖惩

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第8题
被考核机构纪委收到监督责任考核结果反馈意见后,应当认真组织整改,明确整改措施、责任人及时限,并于()将部署、整改情况上报考核机构纪委。对各项整改工作,纪委主要负责人是第一责任。

A.1个月内

B.3个月内

C.2个月内

D.半年内

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第9题
对审计发现的问题和提出的建议,被审计单位应当及时进行整改,并将整改结果口头告知内部审计机
构。()

参考答案:错误

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第10题
对内部审计制度建设和内部审计工作质量存在问题的,审计机关应当督促单位内部审计机构及时进行
整改并书面报告整改情况;情节严重的,应当()并视情况抄送有关主管部门。

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