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[单选题]

人力资源管理各项活动顺利开展的基石是()。

A.人力资源规划

B.人力资源招募

C.人力资源开发

D.工作分析

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第1题
企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是()

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

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第2题
以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是()。

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理

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第3题
企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作?()

A.分析与评价企业人力资源的供需现状

B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势,规划企业人力资源管理程序

C.员工的拓展活动

D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡

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第4题
课堂管理。是教师为了完成教学任务进行的调控人际关系、和谐教学环境、引导学生学习的一系
列教学行为方式。良好的课堂管理是顺利开展教学活动的基石。根据上述定义,下列不属于课堂管理的是()。

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第5题
下列各项关于价值链分析的说法中,正确的有()。

A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动

B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训,而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训

C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴,而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴

D.领导的决策技术属于基础设施的范畴

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第6题
()是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

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第7题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第8题
随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是()。

A.人力资源管理积分卡

B.战略地图

C.战略目标进度表

D.数字仪表盘

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第9题
人力资源管理强调以人为本,与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。()
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第10题
()是人力资源管理各项职能实现的信息基础,可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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第11题
人力资源管理是企业的支持性活动。()
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