题目内容
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[单选题]
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等时,对员工就会有比较大的激励作用,这种理论称为（)。
A.公平理论
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论
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更多“当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等时…”相关的问题
A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就
B.最终得到的报酬是否与他人相等
C.是否能够选择自己所要达成的目标
D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
A.商讨
B.比较
C.交换
D.讨价还价
佣金：通过自己的独立劳动，为他人提供中介服务所获得的社会物质报酬。 下面属于佣金的是：()
A．小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30%的比例，向用人单位收取服务费用
B．王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元
C．李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5000元
D．经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元
【问题】
1、该外资银行能否拒绝订立劳动合同？请说明理由。
2、王某认为，收到用人单位发给的函件，就意味着双方建立了劳动关系，他的说法是否正确？为什么？他能否要求该外资银行承担不签订劳动合同的赔偿责任？为什么？
3、本案中，如果该外资银行于9月25日与王某订立了劳动合同，并约定于9月30日来上班，请问王某与该外资银行的劳动关系从何时起算？王某的工资从何时起算？请分别说明理由。
A.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量
B.当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现
C.横向比较将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较
D.纵向比较把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较
A.强迫职工劳动罪是纯正的单位犯罪
B.雇用童工从事危重劳动罪是纯正的单位犯罪
C.以他人名义作案，使司法机关信以为真，去追究他人的刑事责任，构成诬告陷害罪
D.有的妇女与他人合谋，假意将自己卖与第三人为妻，得款后逃跑的，该妇女与合谋者共同构成诈骗罪
A.小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30%的比例，向用人单位收取服务费用
B.王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元
C.李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5000元
D.经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元
A.小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30％的比例，向用人单位收取服务费用
B.王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元
C.李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5000元
D.经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元
A.是否能够独立完成劳动业务
B.在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动
C.劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供，还是主要由给付劳动的自己提供
D.所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分
E.工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
A的代理行为是一种什么性质的行为？
