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[判断题]

信号传递理论认为,投资者与管理层信息不对称,所以投资者无法判断公司未来盈利能力变化趋势,无法决定是否购买股票。()

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第1题
下列关于股利理论的说法不正确的是( )。

A.MM理论是建立在完全市场理论之上的,其假设之一是不存在任何公司或个人所得税

B.股利重要论认为投资者更喜欢现金股利,而不愿意将收益留存在公司内部

C.信号传递理论认为在信息对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息,从而会影响公司的股价

D.所得税差异理论认为企业应当采用低股利政策

E.代理理论认为股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制

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第2题
如果认为股利与传递内部信息有关,这种观点是()。A.代理理论B.差别税收理论C.追随者效应理论D.

如果认为股利与传递内部信息有关,这种观点是()。

A.代理理论

B.差别税收理论

C.追随者效应理论

D.信号传递理论

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第3题
认为由于风险的存在,在股票投资者可能获得的两种收益——股利和处置股票带来的未来资本利得当中,投资者宁愿选择马上可以到手的股利理论是()。

A.税差理论

B.“一鸟在手”理论

C.信号传递理论

D.顾客效应理论

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第4题
当公司宣布高股利政策后,投资者认为公司有充足的财务实力和良好的发展前景,从而使股价产生正向反映。持有这种观点的股利理论是()。

所得税差异理论

信号传递理论

代理理论

“手中鸟”理论

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第5题
信号传递理论认为,股利政策包含了公司经营状况和未来发展前景的信息。 ()此题为判断题(对,错)。
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第6题
下列描述正确的是()A.证券市场是信息对称的市场B.影响股价的信息在上市公司与投资者之间传递的

下列描述正确的是()

A.证券市场是信息对称的市场

B.影响股价的信息在上市公司与投资者之间传递的不对称只在个别国家的股票市场存在

C.投资者尤其是中小型投资者,由于信息不对称、获得信息的渠道有限而且存在较长的时滞,相对于控股股东和管理层处于弱势地位,因此需要重点保护

D.中国股票市场信息不对称的状况较其他国家稍好一些

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第7题
认为股利的支付不影响公司价值的股利理论是()。

A.信号传递理论

B.MM股利无关论

C.“一鸟在手”理论

D.代理成本理论

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第8题
岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是()。

A.劳动力供求

B.工作岗位差异性

C.人力资本不同

D.传递不同的信号

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第9题
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是()。

A.高薪酬提高劳动效率

B.工作岗位差异性

C.人力资本不同

D.传递不同的信号

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第10题
厌恶风险的投资者偏好确定的股利收益,而不愿将收益留存在公司内部去承担未来的投资风险,因此公司采用高现金股利政策有利于提升公司价值,这种观点的理论依据是()。

代理理论

信号传递理论

所得税差异理论

“手中鸟”理论

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第11题
某股利分配理论认为,由于对资本利得收益征收的税率低于对股利收益征收的税率,企业应采用低股利政策。该股利分配理由是()。

代理理论

信号传递理论

“手中鸟”理论

所得税差异理论

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