A工厂内,一名主管发现B工人的成绩频繁落后于计划进度,并且其他的工人也经常出现工作绩效滞后的现象(假设没有员工故意偷懒的动机和做法),你认为该主管最好采取以下何种管理行动。()
A.什么也不做
B.对那些工作滞后的员工采取罚款的惩罚措施
C.修订标准
D.辞退工人
A.什么也不做
B.对那些工作滞后的员工采取罚款的惩罚措施
C.修订标准
D.辞退工人
A.②③④
B.①②③④
C.②④⑤
D.②③⑤
A.卡瑞,她因为国际竞争而失去了工作,通过参加再就业培训又找到了工作
B.欧玛,一个渔业工人,正在寻找一份离家近一些的工作
C.尤金,原为炼钢厂工人,下岗后正逢经济衰退,她觉得自己肯定找不到工作了,便停止了求职活动
D.杰克,原为办公室工作人员,因为经济不景气而失去了工作
美国责任保险人之间的诉讼案
[案情简介]
某年,一名打桩工在其雇主的起重船上工作时被撞成重伤,该工人以船员和港口工人的身份对雇主的疏忽和船只的不适航起诉。雇主的责任保险人处理了索赔案,并支付了打桩工的一笔数目不小的保险金。事后,该保险人又向雇主的公众责任保险人提出分摊损失,另一保险人以其保险单对“被保险人的任何雇员在雇佣期间发生人身伤亡不负责任”的规定为由,拒绝分摊损失。该保险人遂向美国联邦上诉法院提起诉讼。
美国责任保险人之间的诉讼案
[案情简介]
某年,一名打桩工在其雇主的起重船上工作时被撞成重伤,该工人以船员和港口工人的身份对雇主的疏忽和船只的不适航起诉。雇主的责任保险人处理了索赔案,并支付了打桩工的一笔数目不小的保险金。事后,该保险人又向雇主的公众责任保险人提出分摊损失,另一保险人以其保险单对“被保险人的任何雇员在雇佣期间发生人身伤亡不负责任”的规定为由,拒绝分摊损失。该保险人遂向美国联邦上诉法院提起诉讼。
A.继续静脉输液
B.密切观察病情变化
C.取平卧位
D.取俯卧位
E.呼救
A、统计每个生产线的报废情况,在车间内公示结果
B、将废品堆放在工人经常路过的地方,予以警示
C、将问题的严重性写在车间的布告栏上,公开讨论
D、登记每一名工人的报废情况,然后再生产线内部通报
A.进行高质量CPR
B.频繁检查脉搏
C.给予人工呼吸
D.确保现场安全
A.其身体素质差
B.其人缘不好
C.体育成绩不好
D.过分自卑引起的自我否定