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简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。

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第5题
组织人事规划不包括()。(A)员工开发规划(B)组织结构调整变革计划(C)劳动定员定额计划(D)劳动

组织人事规划不包括()。

(A)员工开发规划

(B)组织结构调整变革计划

(C)劳动定员定额计划

(D)劳动组织调整发展计划

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第6题
劳动合同管理制度的内容包括()。

A.试用期考察办法

B.企业内部劳动规则

C.集体合同草案的拟定、协商程序

D.劳动定员定额的规则

E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

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第7题
是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。

A.技术可行性

B.财务可行性

C.社会可行性

D.风险因素及对策

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第8题
以下关于企业劳动定额定员的说法,不正确的是()

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.劳动定员亦称人员定额

C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量

D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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第9题
简述劳动定员的目的。

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第10题
下列关于劳动定额的说法错误的有()。

A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配

B.劳动定员是劳动定额的基础

C.在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额

D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额

E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

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第11题
用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付的()等主要内容。

A.支付地点

B.支付形式

C.支付标准

D.支付周期

E.日期

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