向具有档案管理职责的人员提供适当的培训很重要,他们包括()及其他对档案形成或利用负责的人员。
A.管理人员,包括高级管理者
B.雇员
C.承包商
D.志愿者
A.管理人员,包括高级管理者
B.雇员
C.承包商
D.志愿者
A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B.制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度
C.向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件
D.按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间不少于12小时
E.书面告知特种作业人员违章操作的危害
A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议,其培训期间的生活补助由培训基地负责发放,标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平
B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定,可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴
C.单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议
D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放
A.为本科护理毕业(含非全日制)学历及以上
B.具有护师及以上职称
C.从事临床工作满5年
D.有较强的沟通能力,熟悉相关培训制度,熟练使用计算机并做好档案管理
E.能够按时参加培训会议,及时向临床培训领导小组反馈信息,及时、准确传达临床培训领导小组信息
A、详细阐述企业对项目的需求
B、为项目提供必要的资金与资源
C、通过向企业内的其他人员展示项目以获得他们对项目的支持
D、就项目进展以及项目成功因素等方面与项目其他利益相关者进行沟通
E、保持项目团队成员的技术熟练度及生产力,需要时对其提供培训
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
A.确定审核方案的目的和内容
B.确定职责和程序,并确保资源的提供
C.确保审核方案的实施
D.确保保存适当的审核方案记录
E.监视、评审和改进审核方案
A.向所有管理者和员工有效地推广安全意识
B.向所有管理者、员工和其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准
C.为信息安全管理活动提供资金支持
D.提供适当的培训和教育
A.向部门经理提供领导和发展方向
B.定期会见各主要职能部门的负责人
C.监控业务流程各项活动的运行状况
D.明确规定所需的内部控制相关信息