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[单选题]

A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人,与B公司签订劳务派遣协议,为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。年8月,A2016公司共取得劳务派遣收入55万元(含税),其中代B公司支付给劳务派遣员工工资23万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司选择按差额纳税。2016年8月A公司应缴纳增值税()万元。

A.0.12

B.0.19

C.1.60

D.2.62

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B、0.19

解析:解析:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
A公司选择差额纳税,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。应缴纳增值税=(55-23-18-10)÷(1+5%)×5%=0.19(万元)

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第1题
甲股份有限公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。商品销售价格除特别注明外均不

甲股份有限公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。商品销售价格除特别注明外均不含增值税额,所有劳务均属于工业性劳务。销售实现时结转销售成本。甲公司销售商品和提供劳务均为主营业务。2010年12月,甲公司销售商品和提供劳务的资料如下。

(1)12月1日,对A公司销售商品一批,增值税专用发票上注明销售价格为300万元,增值税税额为51万元。提货单和增值税专用发票已交A公司,A公司已承诺付款。为及时收回货款,给予A公司的现金折扣条件如下:2/10,1/20,n/30(假定计算现金折扣时不考虑增值税因素)。该批商品的实际成本为250万元。12月19日,收到A公司支付的、扣除所享受现金折扣后的款项。

(2)12月2日,收到B公司来函,要求对当年10月11日所购商品在价格上给予5%的折让(甲公司在该批商品售出时确认销售收入500万元,未收款)。经查核,该批商品在验收时出现少量残次品。甲公司同意了B公司提出的折让要求。当日,收到B公司交来的税务机关开具的索取折让证明单,并开具红字增值税专用发票。

(3)12月15日,与C公司签订一项设备维修合同。该合同规定,该设备维修总价款为50万元(不含增值税税额),于维修任务完成并验收合格后一次结清。12月31日,该设备维修任务完成并经C公司验收合格。甲公司实际发生的维修费用为20万元(均为修理人员工资)。12月31日,鉴于C公司发生重大财务困难,甲公司预计很可能收到的维修款为17.55万元(含增值税税额)。

要求:编制甲公司12月份发生的上述经济业务的会计分录。(单位:万元)

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第2题
某劳务派遣公司为一般纳税人,提供劳务派遣服务,适用差额征税。2021年度一季度,含税收入额2000
万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1600万元。(1)请问该单位应交教育费附加、地方教育附加是多少?劳务派遣选择差额征收,征收率为5%。

参考答案:(1)应缴增值税=(2000-1600)/1.05*5%=19.05万元;应交教育费附加=19.05*3%=0.57万元;应交地方教育附加=19.05*2%=0.38万元;

nextItem## 12、甲市A建筑企业为增值税一般纳税人,2020年8月发生了如下业务:在外省乙县提供建筑物服务,合同注明的开工日期为2020年7月20日,合同总金额1090000元(含税),给对方开具了增值税专用发票。A将部分业务分包给建筑企业B,支付分包款436000元,取得的增值税专用发票,注明税额36000元。除了分包款以外,A取得2张13%税率的增值税专用发票,注明税额13000元。除上述外A当月无其他业务,选择一般计税方法,请根据上述情况,计算(一)A在乙县预缴的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?(假设A按照2%的预征率在乙县预缴增值税,建筑服务增值税税率为9%)(二)A在甲市缴纳的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?

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第3题
关于劳务派遣工加入工会,以下说法正确的是()

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会,经劳务派遣企业与用工单位协商,劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会

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第4题
三类派遣公司为()。

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司

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第5题
根据ALPHA组装事业部最新要求,劳务公司与派遣工约定试用期为90天()

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第6题
劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关
系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义,下列属于劳务派遣的是()。

A. 某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B. 某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作

C. 某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D. 某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付农民工工资

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第7题
荣华股份有限公司(以下简称荣华公司)2012年1月1日与另一投资者共同组建昌盛有限责任公司(以下简

荣华股份有限公司(以下简称荣华公司)2012年1月1日与另一投资者共同组建昌盛有限责任公司(以下简称昌盛公司)。荣华公司拥有昌盛公司75%的股份,从2012年开始将昌盛公司纳人合并范围,并开始编制合并财务报表。(1)荣华公司2012年6月15日从昌盛公司购进不需安装的设备一台.用于公司行政管理.设备价款192万元(含增值税)以银行存款支付。该设备于2012年6月20日投入使用。该设备系昌盛公司生产,其生产成本为144万元。荣华公司对该设备采用年限平均法计提折旧,预计使用年限为4年,预计净残值为零。(2)荣华公司2014年8月15日变卖该设备,收到变卖价款160万元(含增值税),款项已收存银行。变卖该设备时支付清理费用3万元,支付营业税8万元。假定:①荣华公司和昌盛公司均系增值税一般纳税人,适用的增值税税率均为17%。②编制合并财务报表抵销分录时不考虑递延所得税的影响,不考虑合并现金流量表抵销分录的编制。要求:

编制荣华公司2012年度合并财务报表中与该设备相关的合并抵销分录。

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第8题
2020年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,向每人每月直接支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.56.98

B.55.97

C.60.00

D.54.96

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第9题
劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具
有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。 根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

A.小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年

B.李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店

C.张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司

D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

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第10题
A公司2019年向正式职工发放工资1000万元,向劳务派遣工人直接支付工资100万元,向劳务派遣公司支付工人工资200万元。2016年1月1日,A公司对高管实施股权激励计划,公司向其50名管理人员每人授予1万股股票期权,这些职员自2015年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以6元每股的价格购买1万股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价格为15元。从授予日起的3年内,共有10名职员离开A公司。假设40名高管全部在2019年12月31日行权,A公司股份面值为1元,行权日的开盘价为9元,收盘价为10元。A公司2019年年度职工福利费扣除限额为()万元。

A.204.4

B.176.4

C.170.8

D.246.4

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第11题
EW制药公司基本资料: EW制药集团有限责任公司(以下简称“EW公司”)创建于1946年,是我国最大的以化学合成为主

EW制药公司基本资料:

EW制药集团有限责任公司(以下简称“EW公司”)创建于1946年,是我国最大的以化学合成为主、兼有生物发酵和制剂产品的综合性制药工业企业之一,是中国医药产品重要的生产和出口基地。公司资产总额达35亿元,现有员工6000余人,年销售收入20多亿元。

公司主要生产维生素类、抗生素类、心脑血管类、抗病毒类、消化系统类等各种原料药、医药中间体和制剂等产品;公司还拥有以主要原料药为基础,深加工饲料添加剂和兽药的生产基地。除生产药品外,EW公司还开展医疗器材的租赁业务。

分析要求:EW公司涉及的主要税收政策是什么?:EW公司该如何开展增值税纳税筹划?请设计该公司增值税筹划方案。

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