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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你觉得我们的在线考试系统有什么优点()

A.突破空间,可以在任何有网的地点进行

B.突破时间,可以任何时间进行

C.效率高,考试完直接得到成绩

D.考核质量高,随机的试题考查比较全面

E.节省资源,再也不用打印试卷啦

F.减轻教师工作压力

答案
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A、突破空间,可以在任何有网的地点进行

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更多“你觉得我们的在线考试系统有什么优点()”相关的问题
第1题
你身边有多少人参加公务员考试?他们跟你比有哪些优点,你觉得是他们适合这个岗位还是你比较适合?

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第2题
在向来访者寻求反馈时,我们可以问来访者这样的问题()。

A.你对这次会谈有什么想法

B.有没有什么事情让你烦恼

C.你觉得我在哪个地方理解错了

D.有哪些事你觉得需要在下次会谈中改变

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第3题
顾客说:“宝贝这套衣服整体穿起来还可以”作为导购,你会怎么下成交呢()

A."嗯,是挺好看的,您这里买单

B.您真有眼光,这套也是我们店铺的畅销款,那我先帮您放到收银台,其他的你看看还有什么需要,我们刚到很多新款

C.姐姐,确实宝贝穿起来很好看,您特别有眼光

D.还不错,我也觉得适合宝贝

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第4题
以下属于坐席服务技巧运用比较妥当的话术表达是()

A.客户:1公斤衣服要收我多少费用坐席:关于这个资费标准,我已经说得很清楚,现在我再说第三次,麻烦你听好

B.客户:在线客服是查件还是寄件的坐席:什么东西那您要办什么业务呢

C.客户:这个包裹是我的,是我在京东下订单的,填了我爸爸的名字,留了我妈妈的电话,收件地址是我哥哥的工作单位。坐席:您都把我搞糊涂了,你是收件人还是收件方呢

D.客户:我记得在办证部门办理身份证时已交齐费用的!为什么投递员上门时要我另交邮费呢这不是乱收费吗坐席:我觉得可能是我们的沟通存在误会

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第5题
你今天的着装.根据着装学,我们觉得你这个人比较拘谨,你怎么解释?(2012年6月29日湖南省法检系统公

你今天的着装.根据着装学,我们觉得你这个人比较拘谨,你怎么解释?(2012年6月29日湖南省法检系统公务员面试真题)

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第6题
今天我们很容易就能听到一首“禁歌”,在没有人提醒的时候,不会觉得有什么稀奇,但是当得知它曾经遭
到审查或被禁播或是被迫更改内容时,你会马上 ,这种好奇心的 ,会让你觉得好像发现了什么稀世珍品。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A.激动不已 促进

B.侧目而视 诱骗

C.另眼相待 驱使

D.心潮澎湃 推动

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第7题
小朋友在创作过程中很投入,不愿意接受其他人给的任任何意见,一说就生气怎么办?()
A.这样的小朋友应该是比较不喜欢被评价作品不够好,老师可以用发现的眼睛找到优点来美持,以此入手来引导,例知“这个树的颜色用的特别神,你觉得呢?你想不想让它变的更高大?你想想用什么办法?”

B.直接引开话题,不是直接从画面切入,例如:“LeO,你看,今天给你介绍一个画树的新办法哦。”

C.直接对错,不用考虑孩子

D.老师不用发现的眼睛找到优点,随便引导

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第8题
一位记者采访一位画家说:“人们都说你画得很好,可我不知道你画的是什么。”这位画家回答:“我们都觉得鸟叫得动听,可你能告诉我它叫的是什么吗?”这个回答采用了什么技巧()?

A.用推理和类比导出对方论点的荒缪

B.正话反说,欲擒故纵

C.仿拟对方的逻辑,反诘对方

D.抓住对方的漏洞,一击中的

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第9题
假定有一个班级的考试平均分数总是保持在70分。现在我们加入几位新同学到该班级。他们是成绩较差的
学生,每次考试总是在50~55分之间。这个班级的平均分数会发生什么变化?你能说出这个班级的边际分数与平均分数之间的关系吗?

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第10题
利用Biddle and Hamermesh(1990) 中的SLEEP75.RAW数据,研究在每周用于睡眠的时间和用于有酬工
利用Biddle and Hamermesh(1990) 中的SLEEP75.RAW数据,研究在每周用于睡眠的时间和用于有酬工

作的时间之间是否存在替代关系。我们可以用它们中的任何一个作为因变量。为具体起见,估计模型

sleep=β01totwrk+u

其中,sleep是每周用于晚上睡眠的分钟数,totwrk是这一周中用于工作的分钟数。

(Ⅰ)用方程的形式,连同观测的次数和R²报告你的结果。该方程中的截距表示什么?

(Ⅱ)若tot wrk增加2小时,则sleep估计要减少多少?你觉得这是一个很大的效应吗?

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第11题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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