一般来说,制定竞赛激励计划主要应主要的原则包括()。
A.奖励设置面要宽
B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合,要有利于企业整体销售目标的完成
C.要建立具体的奖励颁发标准,奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象
D.专人负责宣传推到,并将竞赛情况适时公布
A.奖励设置面要宽
B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合,要有利于企业整体销售目标的完成
C.要建立具体的奖励颁发标准,奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象
D.专人负责宣传推到,并将竞赛情况适时公布
关于企业制定竞赛激励计划的原则,表述错误的是()。
A.奖励设置面不要窄
B.竞赛的目标不宜过高
C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了
D.竞赛完毕,马上组织评选,公布成绩结果
A.制定退休养老规划的目的是保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活
B.理财师应建议客户尽早进行养老规划,以投资、商业养老保险以及其他理财方式来补充退休收入的不足
C.一般来说,退休职工养老收入主要来源有:子女赡养费、社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资
D.退休养老规划内容包括理想退休后生活设计、退休养老成本计算和退休后的收入来源估计和相应的储蓄、投资计划
A.激励应该选择适当的客体
B.激励应该由适当的主体来承担
C.政府应该对科技成果提供更多的激励
D.世界上许多国家的政府都很重视对科学研究鼓励和支持
A.激励应该选择适当的客体
B.激励应该由适当的主体来承担
C.政府应该对科技成果提供更多的激励
D.世界上许多国家的政府都很重视对科学研究鼓励和支持
A.落实激励科技型中小企业创新的税收优惠政策
B.实施企业首席技术官培养计划
C.鼓励政府参与企业科技创新规划和政策制定
D.构建大众创业万众创新生态体系
请根据上述情境,回答以下问题:
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?