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[主观题]
劳动力流动 名词解释劳动力流动（也称劳动力迁移，Migrationoflaborforce）或经济活动人口的迁移一般具有双重含义，即地域性迁移和行业性迁移。劳动力流动指劳动者以寻找新的就业机会为主要动机而产生的移动。
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A.定向迁移
B.无迁移的流动
C.结构性失衡
D.功能性失衡
限于两国间劳动的流动。假设本国土地充裕，而外国劳动充裕。下图显示了各国的边际劳动产出。OO*的长度表示的是两国劳动力的总数。
表11-1劳动力数量，边际产品价格、价值
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最初没有劳动力流动，A国雇佣了8个工人，B国雇佣了4个工人。如果现在允许劳动力流动，那么会对各国的就业、生产、工资产生什么影响？
(1)如果两种要素在部门间是可以流动的，那么下列集团对于开放的贸易会有怎样的感受：中国香港的资本所有者、中国香港的劳动力、日本的资本所有者、日本的劳动力？
(2)现在假设劳动在部门间完全自由流动，但是资本在部门间不能流动。即，一些资本适于生产汽车，但不适于生产服装，反之亦然。那么下列集团对于开放的贸易会有怎样的感受：中国香港的汽车生产资本所有者、中国香港的服装生产资本所有者、日本的汽车生产资本所有者、日本的服装生产资本所有者、中国香港的劳动力、日本的劳动力？
A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等
B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派
C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用
D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法
E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等
A.是一种非正常性失业
B.是低效率利用劳动资源的需要
C.是一种岗位变换之间的失业
D.是动态性市场经济的一个自然特征
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
A.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议
B.用人单位因为劳动力流动发生的争议
C.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议
D.企业与国家行政部门发生的争议
