题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组经理责任津贴与以下哪些指标无关（）
A.组经理职级
B.直辖组月度FYC
C.团队持续率
D.直辖团队星级人力
答案
C、团队持续率
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.直辖组月度FYC
C.团队持续率
D.直辖团队星级人力
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请结合本案例回答以下问题：
（1）在设计推销员绩效指标体系时。可采用哪些具体方法？
（2）在确定推销员绩效指标时。一般可包括哪些工作步骤？
（3）该公司推销员的绩效指标太多。该如何进行调整？
（4）虽然需要调整该公司推销员的绩效指标。但是有些指标是必不可少的，请列举至少
四项适用于推销员的KPI。
A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。
B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。
C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。
D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。
A.因人为责任原因造成与飞机抢道发生率为0
B.因人为责任原因造成设备丢失、损坏事件发生率为50
C.因人为责任原因造成的违反控制区管理规定和控制区证件(含门禁)管理规定事件发生率为0
D.监护员50%查验可疑车辆、人员，防止无证无关车辆、人员接近监护区或登机
A.因人为责任原因造成设备丢失、损坏事件发生率为0
B.因人为责任原因造成的违反控制区管理规定和控制区证件(含门禁)管理规定事件发生率为0
C.监护员100%查验可疑车辆、人员，防止无证无关车辆、人员接近监护区或登机
D.监护员对发生不安全事件，及时上报率为100%
A.小李私下给顾客推荐担保渠道，纯属帮忙，没有影响
B.小李私下给顾客推荐担保渠道，属于私单，将受黑线处罚
C.小李私下给顾客推荐担保渠道，与经理赵某无关，没有影响
D.赵某包庇小李的行为，将受黄线处罚
A.国家行政机关工作人员行使与行政职权无关的个人行为
B.因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的
C.行政机关针对公民、法人或其他组织就特定的具体事项采取影响其权利、义务的行为
D.公安人员对公民施以暴力使公民受到伤害或死亡的行为
A.国家行政机关工作人员行使与行政职权无关的个人行为
B.因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的
C.行政机关针对公民、法人或其他组织就特定的具体事项采取的影响其权利义务的行为
D.公安人员对公民施以暴力使公民受到伤害或死亡的行为
