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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

考核如何拿高分()

A.逻辑思维清晰

B.多称赞和多用形容词

C.讲解时声音一定要大

D.了解主题特征

答案
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ABD

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第1题
在服务性学习方案说明会中,服务组的同学要宣讲自己小组的服务方案,目的是(),如何支持服务组的工作,也清晰服务组如何管理和过程考核,使全体师生清晰服务组如何开展服务。

A.介绍自己

B.介绍项目

C.提出要求

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第2题
引入KPI考核的常见问题的有()。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量

引入KPI考核的常见问题的有()。

A高层领导不重视

B绩效考核结果并不总是很清晰

C不知道该如何衡量

D对团队的绩效考核

E对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性

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第3题
以下属于数据分析师的基本素质的是()。

A.态度严谨负责

B.好奇心强烈

C.逻辑思维清晰

D.擅长模仿学习

E.勇于创新

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第4题
在催化剂干燥过程中冷高分排水计量的目的()。

A.计量催化剂含水量

B.检校冷高分液位测量

C.考查催化剂干燥程度

D.热态考核催化剂强度

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第5题
作为一名科学研究者,掌握科学研究与论文写作方法有何用处?()‎

A.掌握了科学研究与论文写作方法后,就可以在考试中拿高分

B.掌握了科学研究与论文写作方法后,就可以去教会别人

C.掌握了科学研究与论文写作方法后,可以更有效地进行科学研究和论文写作

D.掌握了科学研究与论文写作方法后,可以评上需要的职称

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第6题
如何检查催化剂干燥的程度()。

A.热高分的排水量

B.冷高分的排水量

C.热低分的排水量

D.冷高分和冷低分的排水量

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第7题
主管将自己与员工相比较,与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分;与自己共同点少的员工,在考核中则给分较低。这是()。

A.拟己效应

B.趋中效应

C.个性效应

D.情感效应

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第8题
请教:2010年政法干警考试《行政职业能力测验》高分强化试卷(1)第3大题第4小题如何解答?

【题目描述】

第 49 题

()

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为啥没有解析

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第9题
硬新闻是关系到国计民生以及人民切身利益的新闻,包括党和国家的重大方针、政策的制定和改变、市场行情、疾病流行、天气变化、重大灾难事故等。硬新闻为人们的政治、经济、工作、日常生活的决策提供依据。根据上诉定义,下列不属于硬新闻的是:

A.中国对外投资全民提速,欧洲成为中企海外并购第一大市场

B.“笑翻”“酷”“霾”等大量新词入现代汉语词典

C.我国遥感卫星地面站全面建成,“高分一号”发布首批清晰影像

D.今年上半年江西南昌公务接待费同比降七成

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第10题
上门后,客户不愿意合影,该怎么办()

A.上门人员与营业执照在公司前台合影(前台需有公司的名称)

B.另需额外在确认表加盖公司章,章子要求清晰可识别企业名称

C.上门人员自行拿确认表合影即可

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第11题
下列麦克风的拿法中,正确的是:()。

A.双手紧握

B.距离下巴一拳,脸部全部露出

C.鼻子下方,嘴巴上方,以发声清晰为原则

D.倒着拿

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