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简述用人单位单方解除劳动合同的限制。

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第1题
用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

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第2题
法律之规定了劳动者单方解除劳动合同的情形,用人单位不可以单方解除劳动合同。()
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第3题
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同。()
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第4题
用人单位与员工解除劳动合同的类型

A.合意解除、单方解除

B.合意解除、约定解除

C.单方解除、约定解除

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第5题
李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知()。

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

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第6题
用人单位有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。()
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第7题
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()。(A)用人单位支付的培训费用(B)劳动合同约定的

劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()。

(A)用人单位支付的培训费用

(B)劳动合同约定的其他赔偿费用

(C)对生产经营造成的间接经济损失

(D)用人单位在招聘中所支付的费用

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第8题
根据劳动合同变更的原因,可以划分为()。

A.因生产经营需要而发生的劳动合同变更

B.用人单位的单方变更

C.作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更

D.劳动者的单方变更

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第9题
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以直接单方解除劳动合同。()
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第10题
用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以请求用人单位支付补偿金。()
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第11题
用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。

A.依法

B.单方

C.协商

D.提前

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