题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人才价值观：先做人、后做事，事在人为（）
A.有德有才，提拔重用
B.有德无才，培养使用
C.有才无德，限制使用
D.无德无才，坚决不用
答案
ABCD
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C.有才无德，限制使用
D.无德无才，坚决不用
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甲：知难行易，知然后行。
乙：不对。知易行难，行然后知。
以下哪项与上述对话方式最为相似？
(A)甲：知人者愚，自知者明。
乙：不对。知人不易，知己更难。
(B)甲：不破不立，先破后立。
乙：不对。不立不破，先立后破。
(C)甲：想想容易做起来难，做比想更重要。
乙：不对。想到就能做到，想比做更重要。
(D)甲：批评他人易，批评自己难;先批评他人后批评自己。
乙：不对。批评自己易，批评他人难;先批评自己后批评他人。
(E)甲：做人难做事易，先做人再做事。
乙：不对。做人易做事难，先做事再做人。
A.把事做好，是对别人做好的尊重
B.这是一种错误观点，是造成职场效率低的根本原因
C.与别人成为好朋友，比做好事更重要
D.态度比本事更重要，只要态度好，有没有本事都不重要
A.B(Believe)：信念，指的是你相信什么是对的？是做人生选择的方向参考。
B.V(Value)：价值观，指的是你认为A和B哪个更重要？是做人生选择的具体衡量标准。
C.R(Rule)：规条，指的是做人做事的原则，来源于个人的信念、价值观，但它更高效、明确。是做人生选择的准则，有时是“底线”。
D.处在“BVR层”的人，当问题发生的时候，首先会先思考“哪个是最重要的问题？”、“除了我看到的这些问题，还有什么更重要的问题是我没有看到的？
A.每个人都要在劳动和奉献中创造价值
B.提高个人素质就一定能实现人生价值
C.实现人生价值需要正确价值观的指引
D.实现人生价值要充分发挥主观能动性
A.做人先做事
B.遵守行业规范
C.做事先做人
D.严守法律规范
主义荣辱观的文明员工。
A.做人先做事；
B.做事先做人；
C.遵守行业规范；
D.严守法律规范。
A.循规蹈矩 踏踏实实
B.顶天立地 实事求是
C.堂堂正正 脚踏实地
D.名正言顺 实实在在
A.开拓创新的理念
B.素质教育的理念
C.自主发展的意识
D.因材施教的意识
