研究生导师团队成员任职条件()
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A.毕业时能发表好论文,肯定就表示该学生是有能力的人
B.毕业时发表好论文,表示该学生在导师指导和团队努力下取得了好成绩,不一定表明就已经具备能力
C.研究生/本科生的能力完全看是否能在毕业时就能发表好论文
D.论文是衡量一个人是否有能力的唯一标准
A.具有副高级或以上职称的现职专业技术人员
B.原则上作为第一导师已系统指导培养过一届统招全日制学术学位硕士研究生(申请变更时已毕业),培养质量较好
C.具备专业学位研究生培养的相应专业实践条件,专业实践经验丰富
D.以上均是
A.使用专业引导师
B.认可按时到达的团队成员
C.为团队会议设定基本规则
D.开展团队建设活动
A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大
D.让团队成员感受到自己的重要性
A.研究生与导师之间不存在利益冲突
B.研究生应当服从导师安排,对导师言听计从
C.导师应该主动调整研究方向,从而匹配研究生的学术兴趣
D.研究生应该加强与导师的沟通,以明确双方的责任与期望
A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成
B.稳定合作3年以上
C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才
D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位
A.团队领导要掌握有效的发展方法
B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
下列属于回避条件作用的是()。
A. 抗日战争时期,毛泽东等老一辈无产阶级革命家号召全国人民一致抗日
B. 科学家们研究生物系统、工程自动控制技术以及通讯网络系统
C. 市委领导成员研究制定政策、方针,并组织动员全市党员贯彻执行
D. 组织部门经过考核,决定各岗位上的人选并让其上岗任职