首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工有下列()情况,不享受当年的年休假

A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的

答案
收藏

D、累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工有下列()情况,不享受当年的年休假”相关的问题
第1题
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

点击查看答案
第2题
员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案
第3题
员工年度请事假累计超过()以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

点击查看答案
第4题
上年度绩效考核等级为E的员工不享受当年公司福利年休假。()
点击查看答案
第5题
职工有()等情形,不享受当年的年休假。

A.教师职业

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

E.任何情况下都不能剥夺员工年休假

点击查看答案
第6题
有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

点击查看答案
第7题
员工入司当年即可享受年休假。()
点击查看答案
第8题
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。A.甲,请事假累计22天,且单位按

根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。

A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资

B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资

C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月

D.丁,累计工作21年。请病假累计3个月

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是()

A.职工在本单位工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.年休假不得跨年安排

C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假

点击查看答案
第10题
依法享受寒暑假的职工,寒暑假天数()年休假天数的,当年不享受年休假。

A.多于

B.等于

C.少于

D.不等于

点击查看答案
第11题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改