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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建筑公司的职工,由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大事故或者导致其他严重后果的,刑法将()。

A.处5年以下有期徒刑或者拘役

B.处3年以下有期徒刑或者拘役

C.处1年以下有期徒刑或者拘役

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第1题
“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人
违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的行为。”将按什么罪处罚?

A.重大劳动安全事故罪

B.重大责任事故罪

C.危险物品肇事罪

D.工程重大安全事故罪

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第2题
在核设施现场,由于不服管理、违反规章制度,因而发生核事故,造成严重后果,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。()
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第3题
从业人员由于不服管理、违反规章制度,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的,按照重大责任事故罪的有关规定处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,一般情况下,我们知道,处三年以下有期徒刑或拘役。()
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第5题
某工程施工中发生如下事件,当事人对()不服可以申请行政复议

A.总包单位对违反安全规定的农民工处以罚款

B.由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书

C.由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改

D.由于质量不合格建设单位扣押了某批建材

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第6题
《中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于部服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处2年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处()以上7年以下有期徒刑。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第7题
《中华人民共和国刑法》规定企业、事业单位的职工由于部服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第8题
员工在晋升考察期期间出现哪些情形,人力资源部门可对其进行调岗、降职或解聘?()

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

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第9题
企业职工由于不服管理违返规章制度,或者强令工人违障冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A.玩乎职守罪

B.过失犯罪

C.重大责任事故罪

D.渎职罪

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第10题
孙某因犯抢劫罪被判处死刑,缓期两年执行。在死刑缓刑期间,孙某在劳动时不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙某应当如何处理()

A.由最高人民法院核准,立即执行死刑

B.由最高人民法院核准,2年期满后执行死刑

C.2年期满后减为无期徒刑

D.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑

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第11题
《刑法》第134条第1款中提到的“违反有关安全管理规定”是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度。具体包括以下()情形。
A、国家颁布的各种有关安全生产的法律、法规等规范性文件

B、企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度

C、虽无明文规定,但反映生产、科研、设计、施工的安全操作客观规律和要求,在实践中为职工所公认的行之有效的操作习惯和惯例等

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