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[单选题]

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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C、企业文化应以重视员工为中心

解析:文段首先指出每个企业都有自己的核心价值观,然后强调了员工对企业的重要性,最后进行总结:企业应建立以“重视员工”为核心价值观的企业文化。选项中强调重视员工的只有C项,当选。

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第1题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技
术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员丁、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第2题
每个人需要对照哪些去找到自己的思想行为跟企业要求的差距?()

A.企业的使命

B.愿景

C.核心价值观

D.业绩

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第3题
“由于各方都有自己的价值观思维方式和行为方式,协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间,有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果()。

A.有利于暴露企业存在的问题

B.降低企业决策效率

C.降低企业执行效率

D.难以形成有效沟通

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第4题
每个先进制造模式都是有一个核心理念,其核心就是制造业的信息化,它是国家工业发展的推动力,他将()进行融合,改善企业的生产、经营和管理,进而提升企业的管理效率和综合竞争力。

A.制造技术

B.自动化技术

C.现代管理技术

D.信息技术

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第5题
小花入职了一家优秀的公司,作为一个新人,小花积极进取,想让自己的思想行为达到公司要求,那么小花需要对照哪几个内容呢()

A.企业的使命

B.企业的愿景

C.企业的核心价值观

D.企业的战略目标

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第6题
企业文化是指一家企业的精神和价值观,它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神,指导着企业的经营和管理活动。()
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第7题
()是由企业推出的不同福利组合,每个组合所包含的福利项目和优惠水平不同,员工可以在这些组合之间自由选择,但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合。

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第8题
由于RAw图像没有一种通用的格式,每个厂家都有自己专用的RAW文件格式。一旦某个厂家停止支持一
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第9题
每个企业都处在某一特定行业中,每一行业都有其固有的风险,在同一行业中的借款人要面对基本一致的风险。下列关于行业风险分析中考察的因素说法不正确的是()。

A.产品的替代性越高,贷款的风险也就越大

B.行业的供应链或顾客群的多元化程度越高,贷款的风险一般也就越小

C.受经济周期影响而波动幅度较大的行业,贷款的风险程度一般会较高

D.如果企业的固定成本在总成本中所占比重越高,企业的风险越小

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第10题
所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的()具有约束和规范作用。

A.思想

B.前途

C.心理

D.行为

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第11题
确定企业的核心价值观要遵守哪些原则?()

A.价值观要正

B.企业的核心价值观要和创始人的价值观一致

C.核心价值观的数量最好在3-6个之间

D.核心价值观不能改变

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