题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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关于招聘,以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C公司是电子政务企业,面向的客户主要是政府。公司投标获得长沙某县级市政府的电子政务项目。公司评估项目经理人手不够,准备招聘1名综合型的项目经理。招聘人员挑选了10名候选人简历,发邮件推荐给技术部,最后没有一个人达到要求。技术部门经理解释,目前提供的候选人员简历,技术力量还可以,综合能力就比较欠缺。候选项目经理,是一个综合型的项目经理,除了专业技术过硬,还要有丰富的带团队经验,能够把公司的要求上传下达,并执行落地。同时负责与政府接口人的沟通,协调。结合本案例分析,在挑选综合型项目经理的简历时,需要注意哪些方面?