题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
目前我是一家小外企(100人)的招聘专员,人事部3个人,经理我,还有一个同事,没有主管,目前招聘的事宜基本上我负责,近期在和用人部门对接上出现了些问题,现有一个业务部门的老大他非常强势,和人沟通方式可归纳为简单粗暴,目前出现问题为下:我第一轮面试过给他们的反馈,她基本不作为参考,很多问题出现重复,候选人反映觉得这样不好;另外,我认为面试不通过的人,他们也坚持要面,面试完了觉得不好还有很不留情面的和我抱怨这个人不好;尝试过和此经理沟通,建议其看我的反馈,但是他表示他有自己的面试方式,并且觉得只认定自己的评价标准,所以不会以我的反馈为主。所以和此部门合作起来特别费劲,大家有什么建议么?
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