2009年3月20日，设备厂聘用李某，双方签订了劳动合同，期限为5年，约定李某在该厂从事一般的会计工作，月工资为5600元。任何一方提前解除合同，必须向对方支付违约金5万元。2009年10月9日，李某因为找到了待遇更好的工作，于是向该设备厂递交了书面辞职报告，表示将在11月9日离职，但该设备厂拒绝李某的辞职要求。李某于12月15日离开了该设备厂，转到另一家公司上班。该设备厂对李某提起劳动仲裁，要求李某按照劳动合同的约定支付5万元违约金。李某向该设备厂提出辞职是否需要经过该设备厂的同意？为什么？