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[单选题]

每月无迟到早退、旷工,无任何形式的假别请假(例如事假、病假、婚假、年假、产前假等所有本手册内提及的假别),以及当月无连休,符合以上情况者,每月领取()

A.全勤奖

B.提成奖

C.敬业奖

D.口头嘉奖

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A、全勤奖

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第1题
全天无打卡记录,且无任何形式的报备的,视为旷工()
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第2题
冲突的形式,对员工来说不是的一项是()。

A.辞职

B.怠工

C.迟到早退

D.旷工

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第3题
试用、见习期出现以下()情况之一的,应认定为考核不合格。

A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

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第4题
上班期间迟到早退和旷工()
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第5题
消防员旷工或者无正当理由逾假不归连续超过()天,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退。

A.5

B.15

C.10

D.20

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第6题
“三违”是:()

A.违纪违法违规。

B.违章指挥违章作业违反劳动纪律

C.迟到早退旷工

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第7题
迟到早退:一个自然月内迟到/早退每累计3次按旷工1次算()
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第8题
茶艺馆的考勤及休假制度内容,包括()请假的程序及审批权限等。

A.工作时间的界定

B.考勤的办法

C.迟到早退

D.旷工

E.串岗

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第9题
凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意或未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。()
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第10题
属于讲话程度上的阻抗的是()

A.情绪发泄

B.迟到早退

C.假提问题

D.沉默寡言

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第11题
以下不会产生旷工扣款的是()

A.单个工作日中,未经有审批权限的领导批准无故不上班,单次迟到、早退、或未经审批外出、离岗超过60分钟以上

B.一个月内迟到早退四次及以上

C.2月1日请假消除1月31日异常考勤

D.2月5日请假消除1月31日异常考勤

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