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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

凡在获取新星养成计划（含新人优才计划）期间的所有新人（含之前入司且正在享受新星养成计划或新人优才计划的新人），当月FYC低于12000元（成都片区18000元）的不再享受本方案（）

答案

是

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更多“凡在获取新星养成计划（含新人优才计划）期间的所有新人（含之前…”相关的问题

第1题

企划奖励：优才扶持基金：新人入司第1-3个考核月月度FYC 1500含-2800 ，公司奖励（）

A.1100

B.1200

C.1400

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第2题

分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。（)

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第3题

优才计划由总部单方面实施。（）

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第4题

新建推广计划过程中，可以选择以下哪种推广方式？（）

A.智能推广(原批量计划)

B.标准推广-系统推荐

C.标准推广-自定义

D.标准推广-流量新星

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第5题

新人可享受优才方案的年龄要求是（）

A.22-45

B.22-50

C.21-45

D.22-55

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第6题

以下哪些训后KPI指标属于新人成长线（)。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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第7题

绩优1+N发展奖获取条件有（）

A.正式及行销职级均可享受支持

B.要求本人季度达成1个月钻石

C.直增中有1个标准人力新人

D.个人参会率≥75%

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第8题

二季度推荐一名新人，推荐人最多可以获取（）元“引才扩军奖

A.500

B.1000

C.800

D.1500

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第9题

销售人员小何，2020年8月30日取得工号，9月为自己购买了前海家多保A重大疾病保险20年交，年交保费6000元。9月出勤20天，按基本法和筹备期协议，小何2021年10月25日可领工资，出勤津贴1000元，初佣2280元，新人成长计划2000元，业务达标奖1000元，合计6280元（）

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第10题

新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取（）

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第11题

四季度增员活动中，新人签约必须是一次入司，且在签约班结训合格（含当日）7日内入司，才可以享受新人训练津贴（）

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