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[主观题]

在培训项目开发工作中,()是指培训部门根据自身对企业生产发展现状的调查了解,主动进行培训需

在培训项目开发工作中,()是指培训部门根据自身对企业生产发展现状的调查了解,主动进行培训需求的分析预测,开发相应的培训项目。

A.指令性开发

B.部门开发

C.自主性开发

D.企业开发

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第1题
是指为更有针对性地开发培训项目, 找准工作中要解决的问题以确定培训目标和内容的过程。A.

是指为更有针对性地开发培训项目, 找准工作中要解决的问题以确定培训目标和内容的过程。

A.制订培训计划

B.培训工作实施

C.培训需求分析

D.培训评估

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第2题
()是指人事关系隶属机务工程部其它岗位,获得部门批准和授权在部门兼职从事授权范围内项目培训的人员

A.专职教员

B.兼职教员

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第3题
本指导意见中的兼职培训师是指由公司各单位按规定条件和程序从所属员工中择优推荐并遴选聘用,兼职从事()()()等工作的人员。

A.培训教学

B.培训组织

C.培训项目开发

D.培训资源建设

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第4题
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程,同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法,错误的是()。

A.降低培训的成本

B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈

C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况

D.根据评估的结果,改进培训方案

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第5题
员工培训与开发的实施工作中,最后一个步骤要做的是()。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

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第6题
在培训教学工作中,()的安排受培训内容.费用等其他与培训有关的因素影响。A.培训项目B.培训时间C.

在培训教学工作中,()的安排受培训内容.费用等其他与培训有关的因素影响。

A.培训项目

B.培训时间

C.评估方法

D.评估指标

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第7题
新员工上岗前,应由本单位综合管理部门进行“三级”(指单位级、部门级或项目级、班组级或岗位级)培训,并确保培训时间不少于24学时。其中:单位级HSE培训,由综合管理部门负责组织,培训时间不少于4学时;部门级HSE培训,由接收部门负责落实,培训时间不少于8学时;班组级HSE培训,由接收部门指定的人员负责实施,培训时间不少于12学时()
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第8题
是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。A.培训质量管理方案B.培训评估工作方案C.

是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。

A.培训质量管理方案

B.培训评估工作方案

C.培训项目开发方案

D.培训计划书

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第9题
企业员工培训与开发工作中存在的认识误区是什么?

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第10题
干部人事档案是党组织和劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关干部职工政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料()
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