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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列对于头脑风暴法的理解,正确的有()。

A.“头脑风暴法”又称“脑力激荡法”或“集体思考法”

B.头脑风暴法是各种创意人员共同思考,集思广益进行广告创意的方法

C.通常采用会议方法,针对某一议题集体进行广泛讨论

D.激发了具有独创性的广告人的创意力量

E.头脑风暴法实施成本较低

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更多“下列对于头脑风暴法的理解,正确的有()。A.“头脑风暴法”又…”相关的问题
第1题
下列关于头脑风暴法的叙述中,正确的有()。

A.头脑风暴法适用于寻找复杂的方案或指定具体计划

B.头脑风暴法适用于开拓思路,寻求可能的解决方案

C.头脑风暴法要求参与者有较好的素质

D.参与者在表达自己的观点时,必须对提出的问题做详细的论述

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第2题
下列关于“头脑风暴法”的描述正确的有()。

A.“头脑风暴法”是Brain Storming

B.“头脑风暴法”是亚当斯所发明的一种智力激励法

C.该方法一般在6人左右的小组中运用的效果较好

D.该方法就是一组人采用开会的形式,通过相互启发,把与会人员对问题的主要看法聚集起来去解决问题

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第3题
对于材料中教师的做法,正确的观点是()

A.王教师鼓励学生积极思考克服反应定势

B.李老师使用的思维训练方法被称为头脑风暴法

C.导致被试不能解决问题的最主要原因是不能顿悟

D.功能固着对问题解决有消极作用

E.创造性思维影响个体的问题解决能力,其特征表现为流畅性,灵活性,变通性

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第4题
下列经营决策中,适用于企业定性决策的有( )。
下列经营决策中,适用于企业定性决策的有()。

A.哥顿法

B.头脑风暴法

C.线性规划法

D.名义小组技术

E.德尔菲法

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第5题
下列属于创新技术的有()

A.头脑风暴法

B.形态方格法

C.综摄法

D.ABC管理法

E.PDCA循环法

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第6题
关于培训方法的选择,说法错误的是()。

A.对于基层管理人员,主要采取直接传授的方式进行培训

B.对于中层管理人员来说,可偏重于专题讲座法及研讨法

C.对于现任高层管理人员的培训,常用的培训方法有案例法、头脑风暴法

D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,常用讲授法

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第7题
十一(5)下列属于确定型决策的方法有()

A.决策树分析方法

B.盈亏平衡分析法

C.头脑风暴法

D.线性规划法

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第8题
下列属于定性决策方法的有()。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

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第9题
下列经营决策方法中,适用于企业定性决策的有()。

A.哥顿法

B.线性规划法

C.德尔菲法

D.名义小组技术

E.头脑风暴法

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第10题
对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,可以采用()。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.角色扮演法

D.头脑风暴法

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