题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.人员分类

B.职级分组

C.岗位分类

D.品位分类(2016二级人力资源管理师考试真题)

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更多“（)是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类B.职级分…”相关的问题

第1题

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

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第2题

下列关于职位分类的说法，错误的是（)。

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

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第3题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第4题

《党章》规定，党按照()的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲。

A.德才兼备、以才为先

B.德才兼备、以德为先

C.注重实际、群众公认

D.以事择人、人岗相适

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第5题

坚持正确的选人用人导向，突出事业为上、以事择人，用好勇于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出、（）的干部

A.善作善成

B.公道正派

C.清正廉洁

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第6题

新修订的《公务员法》对公务员的任用提出了更明确的要求，包括：

A.坚持德才兼备、以德为先

B.坚持五湖四海、任人唯贤

C.坚持事业为上、公道正派

D.坚持以事择人、人岗相适

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第7题

首先要考虑的是人。每个人都有自己的兴趣和特长，根据人的兴趣和特长来安排工作，可以真正做到适才适所，胜任愉悦。首先考虑是工作，根据工作选择合适的人去做，人似乎只是一件做事的工具。从教育人事行政原则的要求来讲，组织求才应做到（）

A.因人择事

B.因事择人

C.先考虑人后考虑事

D.工作和人同等重要

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第8题

为了提高企业的经济效益，在人力资源管理时应该()

A.因人设事

B.因事择人

C.因人设事和因事择人相结合

D.以上答案都不对

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第9题

老式管理是以物、以事、以任务为中心管理，而公司文化理论则把人规定、欲望、兴趣放在第一位，注重采用各种激烈手段去激发人积极性。（)

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第10题

现代的人力资源管理工作是以()为核心。

A.人

B.事

C.企业

D.招聘

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